为了不断加强学校师资队伍建设，督促学校学术梯队入选人员不断提升自己的教学和科研水平，按照《武汉大学珞珈学院第二、第三学术梯队人员选拔与管理办法（试行）》（【2014】4号）和《武汉大学珞珈学院学术梯队人员目标任务书》的要求，将对2014年入选武汉晴川学院第二、第三学术梯队的人员进行期满考核，现将有关事项通知如下：

一、考核对象

武汉晴川学院2014年第二、第三学术梯队入选人员，具体名单见附件一。

二、考核组织

学校成立学术梯队考核工作小组，由校长担任组长，分管人事校领导和分管教学校领导担任副组长，人事处、教务处、科研处、教学督导室相关人员任组员。

三、考核程序

1、各二级学院（课部）到人事处领取《武汉大学珞珈学院学术梯队人员目标任务书》（一式两份）如实填写。

2、梯队成员根据个人具体情况，认真填写《武汉晴川学院学术梯队人员期满考核表》（附件2）（参考原来签订的《武汉大学珞珈学院学术梯队人员目标任务书》），并附相关支撑材料及材料清单。任务书中的审查意见须由各二级学院院长（公共课部主任）签字并盖章。

3、梯队成员将填写好的《武汉晴川学院学术梯队人员考核表》与有关支撑材料及材料清单于10月12日前交到各自所在学院（课部）办公室，各单位汇总收齐后10月15日统一交到人事处（汇总电子版《武汉晴川学院学术梯队人员考核表》发到邮箱：whqcrsc@163.com），由人事处转交考核工作小组进行审核。

四、考核结果

考核过程将严格遵照公正公开的原则，以积极鼓励教师提高自身的教学水平和学术素养为宗旨。对于能按照目标任务书所列的要求自觉完成的，学术梯队考核工作小组将评定为考核合格，学校将继续发放余下的奖励补助。对于未能达到目标任务书所列明的要求或者有《武汉大学珞珈学院第二、第三学术梯队人员选拔与管理办法（试行）》（【2014】4号）第十一条所规定的情况的，学术梯队考核工作小组将评定为考核不合格，并报学校学术委员会讨论，取消其梯队资格。

               武汉晴川学院人事处

                 二〇一八年九月二十六日

附件1

一、第二梯队入选人员（3人）

    电子商贸学院：刘金文

    计算机学院：徐 嘉

    外国语言文学学院：孙 霞

 二、第三梯队入选人员（27人）

管理学院：刘伯凯  胡 丹  梅 培

电子商贸学院：薛红松  姚春荣  刘 芳  龚 璇

    电气工程学院：张洪华

        电子信息与机电工程学院：方 洁  翟月英  曾 蓉   张剑华

        计算机学院：胡 婧  杨 艳  刘灵敏  李珊枝  莫子军       

        外国语言文学学院：易 静  潘晓莹  杨 静  梁 莉  周厚银  罗 城  陈美娟

    传媒艺术学院：李 燕  蔡亮慧

    公共课部：桂 姗