为提升我校青年教师教学素养、科研水平及创新能力，促进青年教师的专业发展。现就做好2025年我校青年骨干教师武汉大学国内访问学者选派工作的有关事项通知如下：

一、选派名额

各学院（部）可推荐1名候选人参加武汉大学国内访问学者项目。

二、选派条件

政治素质过硬、师德师风高尚、热爱教育事业的在职教师，从事教学科研工作5年以上，具有扎实的基础理论和专业知识，且符合以下条件之一：

1. 已列入重点培养计划的学术带头人后备人才或青年骨干教师；

2. 原则上为具有副高及以上专业技术职称的在职教师。

三、工作安排

（一）组织申报（2025年6月16日—6月21日）。

各学院（部）按照实际情况和青年骨干教师培养计划，选择符合条件、有发展潜力、急需培养的教师作为推荐人选，并于6月21日前将填写好的《一览表》和《申请表》的电子版，连同申请人身份证、电子一寸登记照（JPEG格式，240*320宽高）发送至人事处（邮箱：932218465@qq.com），纸质版材料同电子版保持一致，一并交人事处，逾时将不予受理。

（二）推荐遴选（2025年6月21日—6月26日）。

人事处将根据选派条件及指标情况，审核推荐材料，确定推荐人选报送武汉大学审核。

四、有关要求

（一）做好推荐遴选工作。各学院（部）要把访问学者项目作为提升教师队伍整体素质的重要举措来抓，设计科学合理、公平公正的遴选机制，选拔出需求最迫切、最符合项目要求的青年骨干教师，并加强对访问学者的跟踪管理和绩效考核。

（二）推荐人员的学习与考核。

1.各学院（部）推荐人员需在申报前与所申报学校导师取得联系，征得导师同意，确保入选后可被顺利录取。申报者一旦录取，学院（部）要对其工作进行相应调整安排，保证其全程参与学习，不得退出或延期。最终推荐学员确因特殊原因不能参加学习的，须向学校报告并出具情况说明；无故中途退出的，学校将根据情况给予相应处理。

2.访问学者比照博士生的专业培养模式，实施导师“一对一”培养制度，在指导教师指导下，共同协商制订研修计划，以参加科研为主，并协助导师指导研究生、参与课程讲授或其它教学工作。

3.培训结束后，学员须按要求提交研究论文或其他形式的成果，经考核合格后，颁发武汉大学科研进修结业证书。

研修时间为一学年，自2025年9月起至2026年7月，研修期间有一篇公开发表的论文或专著、成果达到国内访问学者结业标准者，经学员申请可转为颁发教育部印制的《教育部高等学校国内访问学者证书》。

                                             人事处

                                             2025年6月16日